地理位置

福建省南安市水頭鎮(zhèn)南僑村

聯(lián)系人

李倫進

項目名稱

福建省泉州市宏利建材有限公司職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價

項目簡介

福建省泉州市宏利建材有限公司（以下簡稱“用人單位”）位于福建省南安市水頭鎮(zhèn)南僑村。公司成立于1996年11月，于1998年開始投產(chǎn)運行，統(tǒng)一社會信用代碼91350500611873871T，法人代表：蔡鴻江。注冊資本：叁仟貳佰伍拾萬元，該用人單位年產(chǎn)外墻磚693萬m2。

現(xiàn)場調(diào)查人員

薛行寧、王慶高

現(xiàn)場調(diào)查時間

2018年6月5日—2018年6月6日

用人單位陪同人

李倫進

現(xiàn)場檢測、采樣人員

鄭利城、陳源武、彭奕超

現(xiàn)場檢測、采樣時間

2018年7月19日—2018年7月21日

用人單位陪同人

李倫進

用人單位存在的主要職業(yè)病危害因素及檢測結(jié)果

職業(yè)病危害因素：

（1）生產(chǎn)性粉塵：矽塵（總塵）、矽塵（呼塵）、煤塵（總塵）、煤塵（呼塵）

（2）生產(chǎn)性毒物：一氧化碳、一氧化氮、二氧化氮、二氧化硫

（3）物理因素：噪聲、高溫

檢測結(jié)果：

1、原料堆場喂料工崗位、坯料球磨工崗位；1#、2#成型車間壓機工崗、施釉工崗位、噴墨工崗位、爐前工崗位、爐后工崗位、護窯工崗位、揀選工崗位、包裝工崗位、磨邊工崗位在工作地點的矽塵（總塵）檢測濃度不符合職業(yè)接觸限值的要求，其余接觸矽塵崗位工種的檢測濃度符合 GBZ2.1-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第1部分：化學(xué)有害因素》職業(yè)接觸限值的要求。2、該用人單位在生產(chǎn)過程中有接觸的一氧化碳、一氧化氮、二氧化氮、二氧化硫的工作崗位所測得的濃度符合GBZ2.1-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第 1 部分：化學(xué)有害因素》所規(guī)定的職業(yè)接觸限值的要求。3、該用人單位1#成型車間壓機工崗位、施釉工崗位、爐前工崗位、爐后工崗位、揀選工崗位、包裝工崗位；2#成型車間壓機工崗位、施釉工崗位、爐前工崗位、爐后工崗位、揀選工崗位、包裝工崗位、磨邊工崗位、釉料球磨工崗位接觸的非穩(wěn)態(tài)噪聲聲級不符合GBZ2.2-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值  第2部分 物理因素》中規(guī)定的接觸限值，為噪聲超標(biāo)作業(yè)。

評價結(jié)論和建議

評價結(jié)論：

根據(jù)《國民經(jīng)濟行業(yè)分類》（GB/T 4754-2017）,該用人單位屬于非金屬礦物制品業(yè)中“建筑陶瓷制品制造 ”行業(yè)。依據(jù)國家安全監(jiān)管總局公布《建設(shè)項目職業(yè)病危害風(fēng)險分類管理目錄（2012年版）》的通知的規(guī)定，該行業(yè)職業(yè)病危害風(fēng)險分類為嚴(yán)重。結(jié)合該用人單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素和職業(yè)病危害因素的檢測結(jié)果，福建南安市銘迪建材有限公司職業(yè)病危害風(fēng)險分類為嚴(yán)重。

通過本報告書的綜合分析，該用人單位在實施過程中，若能落實既定職業(yè)衛(wèi)生管理制度、有關(guān)職業(yè)病危害防護措施和本報告提出的建議，包括落實上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查以及后續(xù)的處置措施，在生產(chǎn)狀況正常、職業(yè)病危害防護設(shè)施正常運行、正確使用有效的個人防護用品的情況下，工人實際接觸的職業(yè)病危害因素的濃度和強度能夠控制在職業(yè)接觸限值內(nèi)，可符合國家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的要求。

建議：

1職業(yè)病防護設(shè)施

（1）用人單位應(yīng)將成型粉料控制在壓機粉料盤和工作臺內(nèi)，防止外逸，設(shè)置排風(fēng)罩并采取凈化處理，減少粉塵對其他作業(yè)場所的影響。

（2）考慮壓機工作時會將部分原料推落至地面，生產(chǎn)工人進行原料回收時會接觸到較高的粉塵濃度，且回收過程易導(dǎo)致作業(yè)場所二次揚塵，用人單位可在壓機處增設(shè)自動收集系統(tǒng)，如增設(shè)傳送帶，將掉落的原料通過傳送帶直接傳送至原料收集器內(nèi)。

（3）建議用人單位在球磨車間地面與基礎(chǔ)之間加裝減震墊片，球磨機的筒體外覆蓋一層阻尼隔聲材料，減少噪聲對員工的影響。

（4）建議用人單位將各車間壓機進行密閉圍擋，并安裝除塵裝置。在粉塵作業(yè)嚴(yán)重的各生產(chǎn)車間應(yīng)加裝噴霧裝置，有效地減少工作場所的粉塵濃度。

（5）建議用人單位采購機械化、自動化、遠程控制程度高的設(shè)備。

（6）建議用人單位增加窯爐車間的風(fēng)扇、風(fēng)機數(shù)量、減少高溫崗位人員作業(yè)時間、增加輪換班次。

（7）設(shè)備在長期使用中，必須加強日常維護和定期檢修。為了防止轉(zhuǎn)動零件磨損所產(chǎn)生的噪聲，需要適時加注潤滑劑以保證設(shè)備良好潤滑，消除零件干摩擦產(chǎn)生的噪聲；實施巡檢制度，檢查、緊固設(shè)備聯(lián)接件，消除因螺栓松動造成的振動，減少設(shè)備振動噪聲；形成定期維修機制，利用大、中、檢修機會，及時更換磨損的零部件，降低機械噪聲。

（8）建議對檢測報告中有二十三個矽塵超標(biāo)崗位、十三個噪聲超標(biāo)崗位及二個高溫超標(biāo)崗位的防護設(shè)備結(jié)構(gòu)、安裝和運行情況進行檢查、維修，并改善其不合結(jié)構(gòu)或布置，使之發(fā)揮有效的通風(fēng)吸塵作用。其余檢測結(jié)果未超標(biāo)崗位應(yīng)正常進行日常維護保養(yǎng)。

2應(yīng)急救援

（1）建議用人單位應(yīng)在現(xiàn)場增設(shè)應(yīng)急救援防護用品柜。

（2）建議用人單位對應(yīng)急救援設(shè)施的定期檢查、保養(yǎng)、維護進行記錄。

（3）建議用人單位組織員工進行相關(guān)應(yīng)急演練。例如：今年夏季開展高溫中暑應(yīng)急演練、天然氣泄漏應(yīng)急演練等。

（4） 建議用人單位保存所有應(yīng)急救援設(shè)施的保養(yǎng)、維護記錄表。

（5）用人單位應(yīng)加強對勞動者的應(yīng)急救援培訓(xùn)，針對可能發(fā)生的高溫中暑等職業(yè)病危害事故，定期（至少一年一次）進行專項應(yīng)急救援預(yù)案的演練，提高應(yīng)對職業(yè)病危害事故的應(yīng)急處置技能，并做好相應(yīng)的影像資料、文檔記錄。

3職業(yè)健康監(jiān)護

（1）用人單位應(yīng)將本次10名體檢結(jié)果為粉塵禁忌證員工調(diào)離崗位安排復(fù)查。

（2）建議用人單位盡快安排未進行職業(yè)健康檢查的勞動者按照所接觸的職業(yè)病危害因素到有資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行在崗期間職業(yè)健康檢查，提高勞動者的體檢率，并將檢查結(jié)果書面告知勞動者。

（3）按照職業(yè)健康體檢結(jié)果及相關(guān)法律法規(guī)要求，進一步完善勞動者職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護檔案，做到一人一檔，并按規(guī)定的期限妥善保存。

（4）應(yīng)完善職業(yè)健康檢查制度，提高接觸員工實際體檢率，對有接觸職業(yè)病危害因素的員工都進行職業(yè)健康體檢。

（5）在今后的生產(chǎn)過程中，完善上崗前和離崗時的職業(yè)健康體檢，并及時更新完善職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

（6）建議用人單位參考職業(yè)健康檢查參考表，應(yīng)依據(jù)員工所接觸的職業(yè)病危害因素進行全項職業(yè)健康體檢。

4個體防護

（1）對粉塵超標(biāo)的作業(yè)點應(yīng)按GB/T18664-2002《呼吸防護用品的選擇、使用與維護》要求，嚴(yán)格配用符合國家標(biāo)準(zhǔn)要求的防塵口罩，做好個人防塵，配用符合國家標(biāo)準(zhǔn)要求的防護耳塞，做好個人防噪防護，同時用人單位應(yīng)增強作業(yè)人員的個體防護意識，培訓(xùn)作業(yè)人員正確佩戴、使用個體防護裝備的技能，督促并使作業(yè)人員自覺佩戴和正確使用個體防護裝備，制定相關(guān)制度，有效杜絕只配不戴的現(xiàn)象。

（2）用人單位應(yīng)按GB/T 11764-2002《呼吸防護用品的選擇、使用與維護》的要求，對個人防護用品進行經(jīng)常性的維護、檢修，定期檢測勞動防護用品的性能和效果，保證其完好有效；及時進行個人防護用品數(shù)量補充，確保個人防護用品數(shù)量滿足勞動者的要求。對于不符合國家標(biāo)準(zhǔn)、達不到防護效果或在工作過程中損壞，應(yīng)及時給予判廢更換。

（3）用人單位在清理和檢修時進入窯爐、煙道時應(yīng)注意防護，避免引起缺氧窒息，操作時需有專職安全人員現(xiàn)場指揮，預(yù)先通風(fēng)換氣，準(zhǔn)備好安全燈、安全繩、毒氣監(jiān)測裝置、無線電聯(lián)絡(luò)裝置、防護服和防毒面具等安全防護裝備。

5輔助用室

（1）建議用人單位按照車間衛(wèi)生特征分級要求，在2車間設(shè)置浴室、更/存衣室，作業(yè)后應(yīng)對工作服進行更換，不應(yīng)將工作中受污染的工作服帶入生活區(qū)，工作服應(yīng)每周清洗一次；

（2）建議用人單位根據(jù)生產(chǎn)特點設(shè)置休息室或休息區(qū)，并在休息室內(nèi)配備清潔飲水設(shè)施等。在生產(chǎn)車間內(nèi)設(shè)置工間休息室，休息室內(nèi)應(yīng)設(shè)置清潔飲水設(shè)施，門窗應(yīng)有良好的隔聲效果，室內(nèi)有良好的通風(fēng)，必要時采用局部機械通風(fēng)。

6職業(yè)衛(wèi)生管理

（1）建議用人單位應(yīng)嚴(yán)格按照其已制定的職業(yè)衛(wèi)生管理文件，

加強職業(yè)衛(wèi)生管理，確保各項制度的落實。

（2）建議用人單位應(yīng)規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生檔案管理制度，完善職業(yè)衛(wèi)生檔案內(nèi)容，及時更新相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。

（3）建議用人單位完善應(yīng)急設(shè)施和人員，注重應(yīng)急演練，避免有毒物質(zhì)作業(yè)導(dǎo)致作業(yè)人員中毒情況的發(fā)生。定期對應(yīng)急救援物資進行檢查，對人員的應(yīng)急能力加強培訓(xùn)。組織員工進行演練，并對演練進行及時總結(jié)。

（4）根據(jù)《關(guān)于加強用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作的通知》（安監(jiān)總廳安健〔2015〕121號），用人單位應(yīng)加強對作業(yè)人員進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促勞動者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程。并加強員工使用個人防護用品的監(jiān)督、教育和培訓(xùn)，使員工充分了解使用的目的和意義，確保其正確使用。

7職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)

（1）建議用人單位主要負(fù)責(zé)人、專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員參加當(dāng)?shù)匕脖O(jiān)局組織的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，并獲得培訓(xùn)學(xué)時證明。

（2）建議用人單位對所有接害員工進行相關(guān)職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。

8下一階段建議

（1）按照《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》（安監(jiān)總局令〔2012〕第47號）第二十條要求，存在職業(yè)病危害的用人單位，應(yīng)當(dāng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)，每年至少進行一次職業(yè)病危害因素檢測，每三年至少進行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價。

（2）生產(chǎn)規(guī)模、工藝或者職業(yè)病危害因素的種類、防護設(shè)施、車間布局、所用原輔材料、中間副產(chǎn)物、產(chǎn)品等發(fā)生變更時，應(yīng)當(dāng)對變更內(nèi)容重新進行職業(yè)病危害評價；當(dāng)出現(xiàn)職業(yè)病危害變化時，應(yīng)及時向安監(jiān)部門進行職業(yè)病危害變更申報。