地理位置

晉江市內坑內湖工業(yè)區(qū)

聯(lián)系人

張麗碧

項目名稱

福建省晉江市內坑明泰鞋業(yè)有限公司職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價

項目簡介

福建省晉江市內坑明泰鞋業(yè)有限公司位于晉江市內坑內湖工業(yè)區(qū)，公司成立于1997年02月03日，統(tǒng)一社會信用代碼：91350582611894920P，注冊資本伍佰壹拾捌萬圓整，1997年02月開始投產運行，該用人單位生產規(guī)模為年產300萬雙EVA拖鞋，占地面積約為1400㎡。人員總數為41人，其中一線人員為35人。

此次職業(yè)病危害評價為用人單位首次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價；目前該用人單位正常負荷運行，生產設施與防護設施正常穩(wěn)定運行；自投產以來，目前暫未發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病例。

現(xiàn)場調查人員

俞曉民、陳淑萍、王慶高、王婷婷

現(xiàn)場調查時間

2018年6月28日—2018年6月30日

用人單位陪同人

張麗碧

現(xiàn)場檢測、采樣人員

龔澤烽、曹欣竑

現(xiàn)場檢測、采樣時間

2018年8月2日—2018年8月4日

用人單位陪同人

張麗碧

用人單位存在的主要職業(yè)病危害因素及檢測結果

職業(yè)病危害因素：

（1）化學因素：苯、甲苯、二甲苯（全部異構體）、丙酮、丁酮、乙酸乙酯、乙酸丁酯

（2）物理因素：高溫、噪聲

檢測結果：

（1）由檢測結果可知，該用人單位在生產過程中有接觸苯、甲苯、二甲苯（全部異構體）、丙酮、丁酮、乙酸乙酯、乙酸丁酯的工作崗位所測得的CTWA與CSTEL均符合GBZ2.1-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第 1 部分：化學有害因素》所規(guī)定的職業(yè)接觸限值的要求。

（2）由檢測結果可知，用人單位生產過程中EVA成型車間成型工崗位接觸的40h噪聲等效聲級值大于85dB（A），不符合職業(yè)接觸限值的要求，為噪聲超標作業(yè)；1#成型車間成型流水線包裝工崗位接觸的40h噪聲等效聲級值介于80-85dB（A），未噪聲作業(yè)；其余崗位接觸的40h噪聲等效聲級值低于80dB（A），符合GBZ2.2-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值  第2部分 物理因素》中規(guī)定的接觸限值要求。

（3）由檢測結果可知，該用人單位在EVA成型車間成型工所測得的高溫檢測結果WBGT限值不符合GBZ2.2-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值  第2部分 物理因素》中規(guī)定的要求，屬于高溫作業(yè)。

評價結論和建議

評價結論：

該用人單位職業(yè)病危害的風險類別為嚴重。

該用人單位職業(yè)病危害防護設施滿足國家和地方對職業(yè)病防治方面的法律、法規(guī)和標準的要求。

在正常生產過程中，采取了現(xiàn)狀評價報告書所提措施和建議的情況下，能符合國家和地方對職業(yè)病防治方面的法律、法規(guī)、標準的要求。

建議：

1職業(yè)病防護設施

（1）建議用人單位按照AQ/T 4249-2015《制鞋企業(yè)防毒防塵技術規(guī)范》的要求執(zhí)行：

膠粘劑的調制應在單獨房間內進行，調制間應設置有效的通風排毒裝置，調制膠粘劑的攪拌機應密閉，在調制膠粘劑的攪拌機上方應設有局部通風排毒裝置；

（2）加強設備維護與保養(yǎng)并進行記錄，及時更換易損部件；

（3）建議用人單位在EVA成型車間EVA成型機高溫、噪聲超標作業(yè)現(xiàn)場增設通風防暑設施（如冷風機、工業(yè)風扇等）和隔聲、消聲設施，或設立隔熱隔聲休息觀察室，用于設備自動運行期間休息觀察使用，以減少接害時間，以達到GBZ2.2-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值  第2部分 物理因素》中規(guī)定的要求；

（4）用人單位在防護設施（排風扇、落地扇）開啟后進行作業(yè)，在作業(yè)結束后關閉防護設備；

（5）設備在長期使用中，必須加強日常維護和定期檢修。為了防止轉動零件磨損所產生的噪聲，需要適時加注潤滑劑以保證設備良好潤滑，消除零件干摩擦產生的噪聲；開展巡檢制度，檢查、緊固設備聯(lián)接件，消除因螺栓松動造成的振動，減少設備振動噪聲；形成定期維修機制，利用大、中、檢修機會，及時更換磨損的零部件，降低機械噪聲。

2崗位定員及工作制度

建議用人單位按照《中華人民共和國共和國勞動法》“第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度�！钡囊�求執(zhí)行。

3應急救援設施

（1）建議用人單位應在成型流水線作業(yè)現(xiàn)場增設應急救援防護用品柜、洗眼設備；

（2）建議用人單位組織員工開展職業(yè)病危害事故應急救援預案的演練并記錄；例如：夏季高溫中暑應急演練或急性中毒應急演練；

（3）用人單位對應急救援設施定期檢查、保養(yǎng)維護進行記錄；

（4）用人單位應在成型車間成型流水線設置與事故排風系統(tǒng)相連鎖的泄露報警裝置；

（5）用人單位原料倉庫應設置事故通風，通風換氣次數應達12次/h。

4職業(yè)健康監(jiān)護

（1）盡快安排在崗期間的員工到有資質的職業(yè)健康檢查機構進行職業(yè)健康檢查；并對上崗前以及離崗時的員工進行職業(yè)健康檢查；

（2）按照職業(yè)健康檢查結果及相關法律法規(guī)要求，進一步完善勞動者職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護檔案，做到一人一檔，并按規(guī)定的期限妥善保存；

（3）按照《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》（安監(jiān)總局令〔2012〕第49號）和GBZ 188-2014《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》中規(guī)定的檢查項目、周期等定期組織勞動者進行職業(yè)健康檢查，檢查內容應覆蓋勞動者接觸的所有職業(yè)病危害因素。今后如有新錄用、離崗的勞動者或急性職業(yè)中毒癥狀，應按照要求，組織勞動者進行上崗前、離崗時和應急職業(yè)健康檢查；

（4）用人單位應嚴格按照GBZ188-2014《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》對員工進行職業(yè)健康檢查。

5個體防護用品

（1）用人單位應組織勞動者進行個人防護用品使用培訓，確保勞動者上崗作業(yè)時，正確佩戴個人防護用品，并保留好相應記錄；

（2）建議用人單位在工作場所設置專門的個人防護用品柜，防止個人防護用品受到污染，方便勞動者取用；

（3）用人單位應加強對作業(yè)現(xiàn)場一線勞動者防護用品的佩戴管理，做到上崗作業(yè)前佩戴相應的防護用品后上崗作業(yè)；

（4）用人單位應對個人防護用品進行經常性的維護、檢修，定期檢測勞動防護用品的性能和效果，保證其完好有效；及時進行個人防護用品數量補充，確保個人防護用品數量滿足勞動者的要求。對于不符合國家標準、達不到防護效果或在工作過程中損壞，應及時給予判廢更換；

（5）加強勞動防護用品配備、發(fā)放、使用等管理工作，確定合理的個體防護用品的更換周期或頻次，督促勞動者正確佩戴和使用個人防護用品，定期對勞動防護用品的佩戴和使用情況進行檢查，確保勞動者正確使用，并嚴格要求接觸職業(yè)病危害因素的勞動者作業(yè)期間必須佩戴個人防護用品（防毒半面罩、防噪耳塞），從而減少職業(yè)病危害對勞動者身體健康的影響，防止職業(yè)病的發(fā)生。

6職業(yè)病危害告知

建議用人單位與員工簽訂合同（含聘用合同）時，應將工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病危害防護措施和待遇等如實告知，并在勞動合同中寫明；部分員工未進行職業(yè)病危害書面的告知，需補簽《職業(yè)病危害告知書》。

7 輔助用室

（1）建議用人單位在生產車間內設置工間休息室，休息室內應設置清潔飲水設施，門窗應有良好的隔聲效果，室內有良好的通風，必要時采用局部機械通風；

（2）建議用人單位在EVA成型車間附近設置集中浴室。

8職業(yè)衛(wèi)生管理

（1）用人單位應嚴格按照其已定制的職業(yè)衛(wèi)生管理文件，加強職業(yè)衛(wèi)生管理，確保各項制度的落實。

（2）作業(yè)現(xiàn)場應進一步完善作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素告知卡和職業(yè)病危害因素警示標識的設置，強化員工的個人防護意識。

（3）按照《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》（安監(jiān)總局令〔2012〕第47號）第二十條要求，作為職業(yè)病危害嚴重的企業(yè)，每年應至少一次委托有相應資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行職業(yè)病危害因素的全面檢測，每三年至少進行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價。